Leiderschapstrainingen voor Bun Traineeship bij Albert Heijn filialen
Bun is onder andere franchisenemer van Albert Heijn. Afdeling HR van BUN was op zoek naar een trainer die leiderschapstrainingen kon verzorgen voor hun management traineeship. Workbooster heeft in overleg met de BUN Academy een inspirerend opleidingsprogramma samengesteld en verzorgt vanaf januari 2026 maandelijks een leiderschapstraining voor de trainees.
Over Bun
Bun, opgericht in 1957, is een familiebedrijf met enthousiaste, loyale werknemers. Binnen het bedrijf zijn drie afdelingen actief: Vastgoed, Projectontwikkeling en Supermarkten. Bun ontwikkelt nieuwbouwprojecten, beheert een vastgoedportefeuille en is een franchisenemer van Albert Heijn.
Bun Management Traineeship - Manager Albert Heijn
Bun is franchisenemer van Albert Heijn en heeft meer dan 25 Albert Heijn filialen door het hele land. De trainees zijn jong (20-30 jaar) en maken allemaal voor het eerst kennis maken met leidinggeven in een van hun Albert Heijn filialen. Het traineeship is een intensief traject waarin de trainees in één jaar worden klaargestoomd voor de functie van Manager Operatie/Service Vers.
De trainees worden met name op de vloer opgeleid. Daarnaast krijgen de trainees in verschillende bijeenkomsten extra handvatten om hun functie goed uit te kunnen voeren. Naast vakinhoudelijke onderwerpen als commercie, processen, supermarkt beheer, finance, personeel, etc, wordt de helft van de tijd besteed aan leiderschapsontwikkeling. Workbooster verzorgt dit leiderschapsdeel in het programma.
Programma ‘persoonlijke groei en leiderschap’
Bun vindt het belangrijk dat de trainees inzicht krijgen in het feit dat zij een belangrijke rol hebben binnen de supermarkt, hun eigen gedrag, wat voor effect dit heeft op anderen én leren om in te spelen op situaties. Het traineeship moet verder vooral ook gewoon leuk zijn, interactief en aansluiten bij de doelgroep.
In overleg met de Bun Academy is een inspirerend en praktisch traject ontwikkeld voor de trainees om het beste uit zichzelf te halen. Daarmee worden ze geholpen om succesvol te worden in hun huidige job en ze ook klaar te stomen voor de toekomst. In iedere training staat een thema centraal.
Onderwerpen die onder andere aan de orde komen:
- inzicht in het eigen gedrag
- het effect van leiderschap
- leiderschapsstijlen
- communicatie
- motiveren en inspireren
- veranderen
- ervaringen uit de eigen praktijk
Onze aanpak: hoofd, hart en buikspieren raken!
Inspireren staat voorop! Deze (jonge) doelgroep geeft de voorkeur aan snelle to-the-point formatie waar zij wat aan hebben in de praktijk. Er wordt niet alleen geleerd maar ook gelachen. Veel aandacht is besteed aan een grondige intake en een goed trainingsontwerp met gevarieerde werkvormen om impact te maken met de trainingen.
Visie van Workbooster op leiderschapsontwikkeling
In onze aanpak maken wij onderscheid in “leiderschap” en “management”.
Bij leiderschap staat de mens centraal en ligt de focus op inspireren, motiveren en mensen in beweging krijgen. Dus zorgen voor een prettig werkklimaat en medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en prestaties. Maar ook reflecteren op de eigen rol als leidinggevende. Om zo vanuit zelfinzicht effectiever leiding te kunnen geven.
Management zien wij meer als het besturen van een organisatie(onderdeel). De focus ligt dan meer op de beheersmatige component: het op elkaar afstemmen van mensen, middelen en processen met behulp van planningen, begrotingen, spreadsheets, etc.
Beide vormen - leiderschap én management - zijn belangrijk. In onze ogen is er echter steeds meer behoefte aan leiderschap.
Goed op weg!
Inmiddels zijn wij enkele bijeenkomsten verder en zijn we goed op weg met het leiderschapsprogramma. De trainees hebben een proactieve en open (leer)houding, zijn enthousiast en durven zich kwetsbaar op te stellen. De sfeer is goed en gelukkig wordt er ook veel gelachen.
Afdeling HR ontvangt positieve signalen over de leiderschapstrainingen.
Na dit eenjarige traject kunnen de trainees hun collega’s optimaal aansturen en samen met hun team de winkel omtoveren tot een waar paradijs voor de klant.
Meer informatie?
Meer informatie over onze visie op leiderschap vind je in het thema (persoonlijk) leiderschap. Wil je meer weten over onze dienstverlening op het gebied van leiderschap? Neem dan contact op!