Leiderschapstrainingen voor Bun Academy

Bun, opgericht in 1957, is een familiebedrijf in Almere. Bun ontwikkelt nieuwbouwprojecten, beheert een vastgoedportefeuille en is een grote franchisenemer van Albert Heijn. Door de gedreven ondernemersgeest van de familie is het bedrijf uitgegroeid naar een onderneming met ruim 3500 medewerkers, 32 supermarkten en een ruime vastgoedportefeuille.

Vraag
Afdeling HR van Bun was op zoek naar een trainer die leiderschapstrainingen kon verzorgen voor het Management Traineeship van Bun Academy. Daarmee worden de trainees geholpen om succesvol te worden in hun huidige job en ook klaargestoomd voor de toekomst.

Workbooster oprichter Danny Wilms werd uitgenodigd om op gesprek te komen. 

Op basis van onze ideeën, track record en bekendheid met de doelgroep, kregen wij het vertrouwen om een nieuw trainingsprogramma te ontwikkelen en uit te voeren.

Onze aanpak
In samenwerking met Bun Academy hebben wij een inspirerend en praktisch opleidingstraject ontwikkeld. De leiderschapstrainingen dragen bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van trainees en sluiten aan bij de praktijk van leidinggeven.

Met een interactieve en praktijkgerichte aanpak worden trainees ondersteund in hun ontwikkeling als toekomstig leidinggevende.

Daarbij is er aandacht voor persoonlijke groei, effectief leiderschap en het omgaan met verschillende situaties in de dagelijkse praktijk.

Resultaat
Met veel plezier geven we de leiderschapstrainingen aan de trainees en leveren zo een bijdrage aan hun persoonlijke groei en het ontwikkelen van hun managementvaardigheden. 

Na het eenjarige Retail Management Traineeship kunnen de trainees hun collega’s optimaal aansturen en samen met hun team de winkel omtoveren tot een waar paradijs voor de klant.

Meer informatie
Meer informatie over onze visie op leiderschap vind je in het thema (persoonlijk) leiderschap.